No Hospital de Amor, nossa missão é guiada por valores fundamentais como amor, humanização e excelência no cuidado. Acreditamos que cada um de vocês é essencial para a realização dessa missão e, por isso, incentivamos o desenvolvimento contínuo de nossos talentos internos.

Nosso ambiente de trabalho é construído sobre a colaboração e o apoio mútuo, e é por meio do crescimento individual que conseguimos fortalecer nossa equipe. Se você está buscando novos desafios e deseja expandir suas habilidades, essa é uma oportunidade ideal para avançar na sua trajetória profissional. Incentivamos todos que se sentem preparados e motivados a se candidatar. Sua dedicação e compromisso são essenciais para o nosso sucesso e, juntos, podemos transformar vidas.

Participe do processo seletivo e venha fazer parte de uma equipe que acredita no poder do amor e da humanização!

É com entusiasmo que anunciamos a abertura da vaga para Técnico Enfermagem I.

♿ Valorizamos a diversidade e incentivamos pessoas com deficiência a se candidatarem.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DESEMPENHADAS PELO CARGO

· Realizar assistência de enfermagem aos pacientes;

· Auxiliar na administração de medicamentos;

· Realizar curativos e cuidados básicos;

· Auxiliar nas atividades de higiene e conforto;

· Alimentar e medir a pressão arterial dos pacientes;

· Observar e registrar sinais vitais dos pacientes;

· Participar de treinamentos e capacitações relacionados à área.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação completa em Técnico de Enfermagem;
• Registro ativo no COREN;
• Experiência prévia na área de atuação;
• Conhecimento das normas de biossegurança;
• Profissional proativo e comprometido com a qualidade do atendimento;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Disponibilidade para atuar em diferentes turnos;
• Conhecimento básico em informática e sistemas de registro eletrônico;
• Habilidade para lidar com pacientes de diferentes faixas etárias.

CARGA HORÁRIA

Das 13:00 às 22:00 - segunda a sexta-feira | Das 13:00 às 17:00 - sábado

Regras para participação no Processo Seletivo Interno

Tempo de contratação

Área da Enfermagem

• Colaborador CLT: mínimo de 24 meses.

Demais áreas

• Colaborador CLT: mínimo de 12 meses;
• Estagiário: mínimo de 6 meses de contrato;
• Jovem Aprendiz: a partir do último mês de contrato;
• Residente, Mestrando e/ou Doutorando: último mês da especialização.

Histórico profissional

• Advertência verbal: mínimo de 6 meses;
• Advertência escrita: mínimo de 12 meses;
• Suspensão: mínimo de 24 meses.

Afastamentos e férias

• Colaboradores afastados por período superior a 14 dias não poderão participar;
• Colaboradores com férias programadas deverão estar cientes da possibilidade de prorrogação do período de descanso caso sejam selecionados.

Vagas provisórias

O colaborador poderá participar, estando ciente da possibilidade de retorno ao cargo anterior caso o colaborador substituído retorne e não haja vaga disponível para remanejamento.

Recém-promovidos

Colaboradores recém-promovidos ou transferidos poderão participar de novo processo seletivo somente após 12 meses da movimentação.

Participação simultânea

Não é permitida a participação simultânea em mais de um processo seletivo interno.

Salário

Não será permitida a participação em vagas com faixa salarial inferior à do cargo atual.

Divulgação da vaga

As inscrições permanecerão abertas por 3 dias úteis. Após esse período, não serão aceitas novas inscrições.

O colaborador deverá comunicar sua liderança sobre a participação no processo seletivo.

Desistência

• A liderança solicitante não poderá cancelar o processo após a divulgação da vaga;
• O candidato poderá desistir em até 48 horas após a devolutiva positiva;
• Após esse prazo, ficará impedido de participar de novos processos seletivos internos por 12 meses.
  
  Caso possua os requisitos acima, siga para a próxima etapa para conhecer as atividades do cargo!

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