Que tal integrar o quadro de colaboradores de uma instituição cujo valores de atuação são baseados no amor e na humanização?
O Hospital de Amor conta com diversas unidades hospitalares, acredita e desenvolve a sua equipe constantemente, proporcionando um bom clima organizacional e o bem-estar no ambiente de trabalho.
Nosso propósito é a prestação de serviços ao paciente do Sistema Único de Saúde na prevenção, com diagnósticos, realização de tratamento, ensino e pesquisa em oncologia.
Estamos em busca de um profissional para a função de Auxiliar Gestão RH I.
Saiba mais:
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DESEMPENHADAS PELO CARGO
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, pareceres e feedbacks);
- Realizar entrevistas por competências.
- Apoiar líderes na definição de perfil e abertura de requisição de vagas via sistema interno;
- Participar de ações e programas de integração de novos colaboradores;
- Alimentar indicadores e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos.
- Planejar e executar programas de treinamento técnico, comportamental e institucional;
- Apoiar na logística de treinamentos presenciais e online (convites, controle de presença, avaliações);
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças;
- Manter atualizados os registros e planilhas de controle dos programas de desenvolvimento.
- Apoiar nas ações de endomarketing, campanhas e eventos internos voltados à valorização das pessoas;
- Produzir comunicados, conteúdos e informativos para os canais internos de comunicação;
- Atuar na disseminação e fortalecimento da cultura organizacional e dos valores institucionais;
- Contribuir com iniciativas que promovam o clima organizacional positivo e o engajamento das equipes.
- Realizar abertura de requisições de vagas e processos de desligamento, garantindo o cumprimento dos fluxos internos e prazos estabelecidos;
- Organizar e arquivar documentações pertinentes aos processos de admissão, movimentação e desligamento;
- Apoiar nas auditorias e demandas administrativas do setor de Gestão de Pessoas;
- Auxiliar na elaboração de relatórios e controles internos da área.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Graduação completa ou em andamento nas áreas de Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins.
- Desejável especialização em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional;
- Experiência prévia generalista em Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;
- Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas de gestão de RH.
CARGA HORÁRIA
Das 08:00 às 18:00 - segunda a quinta-feira;
Das 08:00 às 17:00 - sexta-feira
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