Sub Gerente - Foz do Iguaçu

* Liderança ativa e presença no salão/operação: acompanha de perto a equipe, observa falhas e age rapidamente.

* Firmeza e capacidade de cobrança: estabelece padrões, acompanha o cumprimento e não deixa problemas se acumularem.

* Orientação para resultados: acompanha vendas, ticket médio, desperdícios, custos, produtividade e metas.

* Energia e proatividade: não espera os problemas chegarem; antecipa necessidades e toma iniciativa.

* Comunicação assertiva: fala com clareza, dá direcionamentos objetivos e consegue conduzir conversas difíceis.

* Capacidade de engajar e influenciar: mobiliza a equipe, cria ritmo e consegue fazer as pessoas comprarem os objetivos da operação.

* Perfil comercial: estimula venda, acompanha desempenho individual e desenvolve uma equipe mais vendedora.

* Agilidade na tomada de decisão: resolve problemas operacionais sem depender constantemente da diretoria.

* Senso de dono: cuida de custos, estoque, desperdício, estrutura, experiência do cliente e resultado como se o negócio fosse seu.

* Disciplina e organização: apesar do perfil enérgico, precisa garantir processos, checklists, escalas e padrões.

* Desenvolvimento de pessoas: identifica quem precisa de treinamento, dá feedback frequente e cobra evolução.

* Inteligência emocional: firmeza sem agressividade; consegue cobrar sem desrespeitar ou desestabilizar a equipe.

JORNADA

Segunda a segunda: 14:00 ás 23:50 - Escala 6x1