Objetivo do Cargo
Dar suporte às atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos, garantindo o bom funcionamento dos processos relacionados à gestão de pessoas.
Principais Responsabilidades
- Recrutamento e Seleção: Auxiliar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
- Admissão e Integração: Apoiar na coleta de documentos, elaboração de contratos e organização de treinamentos de integração.
- Administração de Pessoal: Controlar ponto eletrônico, auxiliar na folha de pagamento, benefícios e férias.
- Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na logística de treinamentos, inscrição de colaboradores e acompanhamento de avaliações.
- Comunicação Interna: Contribuir para a divulgação de comunicados e campanhas internas.
- Arquivo e Organização: Manter atualizados os registros de funcionários e organizar documentos físicos e digitais.
Competências Necessárias
- Organização e atenção aos detalhes
- Boa comunicação oral e escrita
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de RH
- Domínio de ferramentas de escritório (Word, Excel, sistemas de RH)
Aplicar-se a Vaga
