Principais responsabilidades
- Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas do negócio
- Planejar e executar programas de treinamento técnico e comportamental
- Desenvolver trilhas de aprendizagem por cargo e área
- Conduzir treinamentos presenciais e/ou online
- Apoiar o desenvolvimento de lideranças e equipes operacionais
- Estruturarne acompanhar programas de integração e onboarding
- Elaborar materiais de treinamento, apresentações e conteúdos educacionais
- Monitorar indicadores de T&D (horas de treinamento, aderência, eficácia e engajamento)
- Apoiar ações de cultura organizacional e engajamento
- Avaliar resultados dos treinamentos e propor melhorias contínuas
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas
- Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento
- Vivência na condução de treinamentos e capacitações internas
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa
- Pacote Office intermediário/avançado
- Domínio na elaboração de apresentações em PowerPoint (PPT)
- Experiência na criação de materiais visuais e educacionais utilizando Canva
Competências comportamentais
- Comunicação clara e didática
- Facilidade para falar em público
- Planejamento e organização
- Visão estratégica de pessoas e negócio
- Criatividade e inovação
- Capacidade de engajar equipes
- Escuta ativa e empatia
Diferencial
- Experiência em empresas de hospitalidade, gastronomia, varejo ou serviços
- Vivência com programas de liderança e cultura organizacional
- Conhecimento em Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
- Experiência com plataformas LMS ou educação corporativa
Local de trabalho: São Paulo – SP - 100% Presencial
Aplicar-se a Vaga
