Principais responsabilidades
- Apoiar nas rotinas administrativas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
- Auxiliar nos processos de admissão, demissão e movimentações internas
- Organizar e controlar documentação de colaboradores
- Apoiar no controle de ponto eletrônico, banco de horas e jornadas
- Realizar lançamentos e conferências de informações para folha de pagamento
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas
- Apoiar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros)
- Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores
- Controlar arquivos físicos e digitais da área, garantindo confidencialidade das informações
- Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing
- Dar suporte às demandas gerais do RH e lideranças
Requisitos
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
- Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH será considerada diferencial
- Conhecimento básico em legislação trabalhista
- Pacote Office intermediário
- Domínio na elaboração de apresentações em PowerPoint (PPT)
- Experiência na criação de materiais visuais e educacionais utilizando Canva
Competências comportamentais
- Organização e atenção aos detalhes
- Discrição e ética profissional
- Boa comunicação interpessoal
- Proatividade e senso de responsabilidade
- Agilidade e capacidade de lidar com demandas simultâneas
- Trabalho em equipe
Diferencial
- Experiência com sistemas de gestão de RH ou ponto eletrônico
- Vivência em empresas de serviços, hospitalidade ou operações com grande volume de colaboradores
Local de trabalho: São Paulo – SP
Aplicar-se a Vaga
