Responsável por garantir a qualidade técnica e pedagógica do conteúdo sobre Holding Familiar, Planejamento Sucessório e Blindagem Patrimonial, ao mesmo tempo em que define e supervisiona as estratégias digitais de captação de alunos, conversão de leads e retenção.
Principais Responsabilidades
- Garantir que o conteúdo do curso esteja alinhado com a legislação vigente, jurisprudência recente (STF/STJ) e práticas de mercado (ITCMD, Planejamento Sucessório).
- Planejar a grade curricular, cronograma de aulas ao vivo, gravações e materiais de apoio.
- Supervisionar os palestrantes e convidados técnicos (advogados, contadores).
- Criar e executar o plano de marketing para os cursos, tanto presenciais quanto on-line (mentoria, infoprodutos).
- Desenvolver estratégias de inbound marketing (webinars, ebooks, e-mail marketing) para atrair empresários e famílias interessadas em proteção patrimonial.
- Acompanhar métricas (ROI, CPA, CTR) de campanhas no Google Ads, Meta Ads (Instagram/Facebook) e LinkedIn para campanhas de Holding.
- Implementar e gerenciar sistemas de CRM para acompanhar o funil de vendas, desde o interesse até a matrícula.
- Criar e coordenar a produção de conteúdos de autoridade (artigos, vídeos educativos) que demonstrem conhecimento técnico sobre Holding Familiar.
- Orientar as ações nas redes sociais para aumentar o engajamento e a credibilidade da marca.
- Desenvolver dashboards e relatórios para monitorar a performance das campanhas de venda de cursos.
- Atuar em conjunto com a equipe comercial para ajustar o discurso de vendas com base nas dúvidas e dores dos leads.
Perfil e Requisitos
- Formação: Direito, Contabilidade, Administração ou Marketing.
- Conhecimento em Holdings Familiares, Planejamento Sucessório, Direito Societário e Tributário.
- Experiência comprovada em marketing digital, funil de vendas, lançamentos de infoprodutos ou cursos high-ticket.
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