Coordenadora de RH Generalista

Requisitos:

• Vivência generalista em RH;

• Experiência com Recrutamento & Seleção (R&S);

• Experiência com Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);

• Vivência em Departamento Pessoal (DP);

• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento;

• Experiência com Endomarketing e Comunicação Interna;

• Conhecimento de processos, políticas e indicadores de RH;

• Experiência com gestão de pessoas e suporte às lideranças.

Principais responsabilidades:

• Atuação generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos;

• Gestão dos processos de R&S, desde o alinhamento da vaga até a contratação;

• Desenvolvimento e acompanhamento de ações de DHO;

• Gestão e acompanhamento de treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores;

• Acompanhamento das rotinas e processos de Departamento Pessoal;

• Desenvolvimento de ações de endomarketing e comunicação interna;

• Acompanhamento de clima, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores;

• Apoio às lideranças em questões relacionadas a pessoas;

• Gestão de indicadores e resultados da área;

• Criação, revisão e implantação de processos e políticas de RH;

• Condução de projetos e ações voltadas à melhoria da experiência dos colaboradores;

Benefícios: VT ou auxílio combustível, VR, TotalPass, plano odontológico e seguro de vida.

Horário: De segunda à Quinta feira das 07h às 17h e Sexta feira das 07h às 16h