Coordenador HRBP

Responsabilidades

• Atuar como ponto focal e consultor estratégico para líderes e colaboradores em todas as questões de Recursos Humanos.

• Implementar e gerenciar programas de desenvolvimento de talentos, sucessão e gestão de desempenho.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração de novos colaboradores.

• Analisar dados de RH e métricas para identificar tendências, propor melhorias e embasar decisões estratégicas.

• Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa, minimizando riscos.

• Mapear e propor soluções para desafios relacionados ao clima organizacional, engajamento e cultura.

• Desenvolver e aplicar treinamentos e workshops sobre temas de RH para líderes e equipes.

• Atuar como mediador em conflitos organizacionais e promover práticas que incentivem a diversidade e inclusão;

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência como HR Business Partner ou em posições generalistas de RH.

• Sólido conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de departamento pessoal.

• Experiência na implementação de programas de gestão de desempenho, PDI e planos de sucessão.

• Vivencia com Treinamento e Desenvolvimento.

• Habilidade comprovada na condução de processos seletivos para diferentes níveis e áreas.

• Proficiência no uso de sistemas de gestão de RH (HRIS) e ferramentas de análise de dados (Excel avançado).

• Certificação em coaching, mentoring ou ferramentas de avaliação de perfil (ex: DISC, MBTI) será um diferencial.

• Inglês Avançado - Diferencial

• Residir em Barueri ou proximidades

• Atuação - Hibrido

Habilidades

• Legislação Trabalhista

• Recrutamento e Seleção

• Gestão de Desempenho

• Análise de Dados de RH

• Comunicação Interpessoal

• Resolução de Conflitos

• Consultoria Interna

• Desenvolvimento de Liderança

• Sistemas HRIS