Analista de departamento pessoal

Responsabilidades 

• Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, encargos, benefícios e descontos.
• Administrar e manter atualizados os registros de ponto eletrônico, realizando ajustes e gerando relatórios de frequência.
• Executar todos os processos admissionais e demissionais, desde a coleta de documentos até a homologação.
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial, RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP, etc.).
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
• Gerar e analisar relatórios gerenciais sobre custos de pessoal, absenteísmo, turnover e outros indicadores de RH.
• Atuar na interface com sindicatos, auditorias e órgãos fiscalizadores, fornecendo informações e documentos solicitados.

Requisitos 

• Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista brasileira (CLT) e previdenciária.
• Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (DATASUL, TOTVS, ADP, Senior).
• Experiência com o sistema eSocial e suas particularidades.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel em nível avançado (procv, tabelas dinâmicas, fórmulas complexas).
• Habilidade para interpretar e aplicar convenções coletivas de trabalho.

Habilidades 

• Legislação Trabalhista (CLT)
• Cálculo de Folha de Pagamento
• eSocial
• Sistemas de DP (TOTVS/ADP/Senior)
• Excel Avançado
• Encargos Sociais
• Benefícios (Gestão)
• Admissão/Demissão
• Auditoria Trabalhista