Analista de Departamento pessoal

Responsabilidades 

• Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais e descontos.
• Gerenciar e processar admissões, demissões, férias e afastamentos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Preparar e enviar declarações acessórias como e-Social, DCTFWeb, RAIS, DIRF e CAGED dentro dos prazos estabelecidos.
• Conferir e calcular encargos sociais (FGTS, INSS) e impostos (IRRF), efetuando os devidos recolhimentos.
• Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Manter atualizados os registros de ponto eletrônico e realizar a apuração de inconsistências.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de Departamento Pessoal para apoio à tomada de decisão.

Requisitos 

• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) na área de Departamento Pessoal, com foco em processamento de folha de pagamento.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e e-Social.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS RM Labore, ADP, Sênior Sistemas) e pacote Office (Excel avançado).
• Experiência na elaboração e envio de declarações acessórias (e-Social, DCTFWeb, RAIS, DIRF).
• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Habilidade para realizar cálculos trabalhistas complexos, como rescisões e férias proporcionais.
• Capacidade de interpretar e aplicar convenções coletivas de trabalho.

Habilidades 

• Processamento de Folha de Pagamento
• Legislação Trabalhista (CLT)
• e-Social
• Cálculos Trabalhistas
• Sistemas de Folha de Pagamento
• Excel Avançado
• DCTFWeb
• Gestão de Benefícios
• Apuração de Ponto