ANALISTA DE RH ( FOLHA DE PAGAMENTO )

Responsabilidades 

• Processar a folha de pagamento mensal e adiantamentos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Realizar o cálculo e a conferência de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e guias de recolhimento.
• Gerenciar e controlar os processos de admissão, demissão e férias, incluindo os cálculos rescisórios e o envio de informações aos órgãos competentes.
• Efetuar o cálculo e a conferência de verbas variáveis (horas extras, comissões, bônus, adicionais).
• Preparar e enviar declarações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF) nos prazos estabelecidos.
• Realizar a conciliação contábil da folha de pagamento e seus encargos, garantindo a acuracidade dos registros.
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores relacionadas à folha de pagamento, benefícios e legislação.

Requisitos 

• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em processamento de folha de pagamento em empresas de médio ou grande porte.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento (ex: ADP, Totvs, Senior, ou outro ERP de mercado).
• Experiência na elaboração e envio de declarações acessórias (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF).
• Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Capacidade de análise e interpretação de dados para resolução de inconsistências e otimização de processos.
• Conhecimento avançado em Excel para manipulação e conferência de dados.

Habilidades 

• Legislação Trabalhista
• eSocial
• Cálculo de Folha de Pagamento
• Excel Avançado
• Sistemas ERP (RH)
• DCTFWeb
• Análise de Dados
• Conciliação Contábil
• Resolução de Problemas