Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades 

• Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos.
• Gerenciar e controlar todo o processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a conformidade legal e documental.
• Executar o cálculo e a emissão de guias de recolhimento de encargos sociais e tributos (FGTS, INSS, IRRF, eSocial).
• Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a direitos trabalhistas, benefícios e rotinas de departamento pessoal.
• Manter atualizado o sistema de gestão de pessoal (ERP), inserindo dados e realizando ajustes conforme necessário.
• Elaborar e enviar declarações acessórias obrigatórias (RAIS, DIRF, CAGED, eSocial) dentro dos prazos legais.
• Realizar a apuração e o controle de férias, afastamentos, licenças e benefícios, garantindo a correta aplicação das políticas internas.

Requisitos 

• Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) na área de Departamento Pessoal, com foco em rotinas de folha de pagamento.
• Experiencia com o DATASUL 
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial.
• Experiência sólida na utilização de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, Senior, ADP).
• Habilidade no cálculo e apuração de encargos sociais e tributos relacionados à folha.
• Domínio do Pacote Office, com proficiência em Excel para elaboração de planilhas e análises.
• Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Capacidade de interpretar e aplicar convenções coletivas de trabalho.

Habilidades 

• Legislação Trabalhista (CLT)
• eSocial
• Cálculo de Folha de Pagamento
• Encargos Sociais
• Sistemas de Folha de Pagamento (ERP)
• Microsoft Excel
• Rotinas de Admissão/Demissão
• Benefícios
• Deduções e Adicionais