Lider de clínica

Responsabilidades 

• Gerenciar as operações diárias da clínica, incluindo agendamento, fluxo de pacientes e gestão de infraestrutura.
• Implementar e supervisionar protocolos de biossegurança e conformidade regulatória com órgãos como ANVISA e conselhos de classe.
• Coordenar a gestão de estoque de materiais, medicamentos e suprimentos médicos, otimizando custos e garantindo a disponibilidade.
• Analisar indicadores de desempenho (KPIs) operacionais e financeiros, apresentando relatórios gerenciais e propondo planos de ação.
• Garantir a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos médicos e instalações, assegurando a funcionalidade e segurança.
• Supervisionar a implantação e utilização de sistemas de prontuário eletrônico (PEP) e agendamento digital, otimizando o processo de atendimento.

Requisitos 

• Formação superior completa em áreas da Saúde (Medicina, Enfermagem, Odontologia, Fisioterapia) ou Administração Hospitalar/Saúde.
• Experiência comprovada com utilização e gerenciamento de softwares de gestão de clínicas e prontuários eletrônicos.
• Conhecimento sólido em legislação sanitária, normas da ANVISA e regulamentos de conselhos profissionais da área da saúde.
• Habilidade na elaboração e gestão de orçamentos, controle de custos e análise de fluxo de caixa.
• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares no ambiente clínico.
• Domínio de ferramentas de gestão de projetos (ex: MS Project, Asana) para implementação de melhorias e novas iniciativas.

Habilidades 

• Proficiência técnica em sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) voltados para a área da saúde.
• Capacidade analítica avançada para interpretação de dados financeiros e operacionais, incluindo Business Intelligence (BI).
• Conhecimento aprofundado em metodologias de gestão da qualidade, como Lean Healthcare ou 5S, aplicadas a serviços de saúde.
• Habilidade em negociação e gestão de contratos com fornecedores de equipamentos, insumos e convênios médicos.
• Experiência com comunicação digital e CRM (Customer Relationship Management) para otimização da experiência do paciente.
• Aptidão para treinar a equipe no uso de softwares e sistemas específicos da área da saúde.

Aplicar-se a Vaga