Organizar e conferir a documentação necessária para o processo homologatório, garantindo conformidade legal.
Agendar e acompanhar as homologações junto aos sindicatos e Ministério do Trabalho, quando aplicável.
Elaborar termos de rescisão de contrato de trabalho (TRCT), guias de seguro-desemprego e chave de conectividade.
Manter contato com ex-colaboradores para esclarecimento de dúvidas e entrega de documentos pós-rescisão.
Atualizar sistemas internos com informações de desligamento e gerar relatórios pertinentes ao processo.
Apoiar na fiscalização e cumprimento das convenções coletivas de trabalho e legislação trabalhista vigente.
Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT) e previdenciária aplicável aos desligamentos.
Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs RM, Senior, ADP) e módulos de rescisão.
Ensino médio completo; desejável curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Habilidade com pacote Office, especialmente Excel, para criação e manutenção de planilhas de controle.
CLT e Legislação Trabalhista
Sistemas de Folha de Pagamento
Pacote Office (Excel)
SEFIP/Conectividade Social
eSocial
Organização Documental
Comunicação Escrita Formal
Atenção a Detalhes
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CLT
Publicada há 6 dias