Realizar o cálculo e conferência de folha de pagamento, férias, rescisões contratuais e décimo terceiro salário, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
Manter atualizados os dados cadastrais dos funcionários no sistema de RH, incluindo informações de dependentes, cargos e salários.
Gerar e transmitir declarações e obrigações acessórias, como eSocial, FGTS, RAIS e DIRF, dentro dos prazos estabelecidos.
Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, holerites, férias e demais dúvidas do departamento pessoal.
Organizar e arquivar documentos físicos e digitais do departamento pessoal, garantindo a segurança e rastreabilidade das informações.
Requisitos
Ensino médio completo ou superior cursando em áreas como Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou Direito.
Experiência na área de Departamento Pessoal, com foco em rotinas de admissão e folha de pagamento.
Conhecimento na legislação trabalhista (CLT) e previdenciária (INSS, IRRF, E-social...)
Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs, Sênior, Alterdata) e pacote Office (principalmente Excel).
Habilidade para realizar cálculos trabalhistas complexos com precisão e agilidade.
Capacidade de organização e atenção a detalhes para a gestão de documentação e prazos.
