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Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de RH com vontade real de construir, estruturar e deixar legado. Essa não é uma posição de manutenção, é uma cadeira para quem quer participar ativamente da evolução da área.
Buscamos alguém com olhar de dono, senso de responsabilidade e interesse genuíno em fazer parte da construção de um departamento de RH mais estruturado, próximo do negócio e com impacto direto na operação.
Principais responsabilidades:
- Atuar na execução e estruturação de rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade e organização dos processos
- Gestão e administração de benefícios, incluindo relacionamento com fornecedores e suporte aos colaboradores
- Apoiar na construção e melhoria de processos de RH, trazendo mais eficiência e padronização
- Interface com lideranças e áreas internas para apoio em demandas de pessoas
- Apoio em iniciativas de desenvolvimento organizacional, conforme evolução da área
- Organização de dados, controles e indicadores básicos de RH
Requisitos:
- Experiência consolidada em Departamento Pessoal (admissão, rescisão, folha, ponto, encargos)
- Vivência com gestão de benefícios
- Perfil organizado, estruturado e com boa capacidade de execução
- Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas
- Interesse em crescer junto com a área e participar de um ambiente em construção
Diferenciais:
- Experiência em ambientes em estruturação ou crescimento
- Vivência prévia com melhoria de processos de RH
- Interesse em atuar futuramente com outras frentes (DHO, cultura, desenvolvimento)
O que buscamos além da técnica:
Mais do que experiência, buscamos alguém com postura, energia e vontade de construir. Uma pessoa que não espere processos prontos, mas que ajude a criá-los.
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