Organização com atuação nacional e internacional busca um(a) Chief Business Development Officer (CBDO) para liderar, de forma integrada e transversal, as frentes de Patrocínios, Desenvolvimento de Negócios e Marketing Corporativo.
A posição tem forte viés de geração de receita, articulação estratégica e ativação de negócios, atuando como ponto de conexão entre produtos, eventos, mercado, parceiros e lideranças internas. O papel exige visão estratégica, capacidade de execução e habilidade para transitar entre diferentes frentes, agendas e stakeholders.
Principais responsabilidades
Liderar estratégias de patrocínios e apoios, envolvendo eventos, Mercado & Consumo, viagens e produtos correlatos
Estruturar, acompanhar e revisar objetivos, metas e indicadores de performance das frentes sob sua responsabilidade
Atuar de forma próxima aos projetos em andamento, garantindo alinhamento, tração e entrega de resultados
Conduzir a agenda de Desenvolvimento de Negócios, apoiando lideranças internas na ativação de oportunidades e crescimento
Desenvolver modelos de atuação comercial, parcerias estratégicas e formatos de monetização
Integrar Marketing Corporativo e Assessoria de Imprensa à estratégia de negócios, garantindo coerência entre posicionamento, comunicação e geração de valor
Trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas e frentes internas, potencializando produtos, eventos e iniciativas
Monitorar tendências de mercado, movimentos setoriais e oportunidades relevantes
Atuar como articulador(a) estratégico(a), conectando áreas, lideranças, parceiros e oportunidades externas
Garantir foco em resultados financeiros, considerando valores efetivamente fechados e recebidos
Como será o seu dia a dia
Interagir continuamente com lideranças internas para alinhamento de prioridades, oportunidades e estratégias
Avaliar e ajustar metas comerciais, modelos de monetização e planos de ação
Participar ativamente de negociações estratégicas de patrocínios, parcerias e novos negócios
Acompanhar iniciativas e projetos em andamento, destravando gargalos e acelerando entregas
Utilizar comunicação institucional como ferramenta de suporte direto ao negócio
Construir e testar novos formatos de ativação comercial e geração de receita
Analisar dados, indicadores e resultados para orientar decisões e priorizações
Representar a organização em interações estratégicas com parceiros e stakeholders relevantes
Remuneração
Recesso anual de 30 dias, sendo: - Período geral entre Natal e Ano Novo - Mais dois períodos ao longo do ano
Modelo híbrido 3x2, com mínimo de 3 dias presenciais, ajustável conforme a dinâmica da área
Reembolso de assistência médica, dentro dos padrões da empresa
Variável atrelado a metas:
Metas trimestrais de vendas de patrocínios, apoios, viagens e Mercado & Consumo
Premiação:
Possibilidade de atingir até 6 salários anuais adicionais
Definição e escalonamento dos objetivos em até 60 dias após o início
