Gerente de Tecnologia (Sistemas Corporativos, Infraestrutura e Inovação) Híbrido em Vitória ES com Remuneração CLT + Ótimos Benefícios

Descrição da Vaga:

A organização está em processo de fortalecimento de sua estrutura tecnológica e busca um profissional com sólida formação técnica, visão estratégica e comprovada capacidade de liderança para conduzir a gestão dos sistemas corporativos, da infraestrutura de TI e das iniciativas de inovação tecnológica. A função tem papel central no suporte à estratégia institucional, assegurando eficiência, segurança, continuidade operacional e alinhamento com os objetivos organizacionais de médio e longo prazo.

1. Finalidade da Posição

Assegurar a governança, a evolução e a manutenção dos sistemas corporativos, com ênfase nos ERPs, e da infraestrutura de tecnologia da informação. O ocupante da posição será responsável pela coordenação de equipes multidisciplinares, pela implementação de melhorias contínuas, pela condução de iniciativas de transformação digital e pelo acompanhamento das tendências tecnológicas aplicáveis ao negócio.

2. Principais Responsabilidades

Gerir e manter os sistemas internos da organização, incluindo ERPs (SAP e Senior), garantindo aderência às necessidades operacionais e estratégicas.

Supervisionar a infraestrutura de TI, assegurando elevados padrões de segurança da informação, disponibilidade, escalabilidade e desempenho.

Avaliar, propor e implementar soluções tecnológicas emergentes, com destaque para aplicações de Inteligência Artificial voltadas à automação, otimização de processos e apoio à tomada de decisão.

Conduzir análises estruturadas dos processos internos, propondo melhorias contínuas e assegurando a integração entre tecnologia, processos e estratégia.

Atuar de forma articulada com as demais áreas, garantindo que a tecnologia suporte adequadamente os objetivos corporativos e contribua para a eficiência organizacional.

Monitorar tendências e práticas de mercado, avaliando oportunidades de adoção de novas tecnologias que promovam ganho de produtividade, redução de riscos e avanço da maturidade digital.

Liderar equipes técnicas, promovendo desenvolvimento profissional, fortalecimento das competências internas e disseminação de uma cultura orientada à inovação e à excelência operacional.

3. Requisitos e Qualificações:

Requisitos Essenciais

Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas.

Experiência comprovada na gestão de sistemas ERP, infraestrutura de TI e Governança Corporativa.

Capacidade analítica para avaliação de oportunidades, riscos e impactos das soluções tecnológicas no ambiente corporativo.

Competências consolidadas em liderança, comunicação e gestão de equipes.

Requisitos Desejáveis

Experiência prévia em projetos de implantação ou migração de sistemas SAP e/ou Senior.

Vivência em ambiente Microsoft (365).

Vivência em ambientes corporativos que desenvolvam iniciativas estruturadas de transformação digital.

Conhecimento de soluções de Inteligência Artificial aplicadas ao contexto empresarial.

4. Condições da Vaga

Modelo de Trabalho: Híbrido

Horário: 08h às 17h

5. Benefícios

Plano de saúde

Programa de participação nos lucros

Plano odontológico

Seguro de vida

Ticket Alimentação

Wellhub

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