Supervisor (a)

Salário: A combinar

Benefícios: A combinar  

Horário: Comercial  

Formação: Ensino Superior em Administração, Processos Gerenciais e áreas correlatas.

Área de atuação: Comercial, Operacional e Administrativa.

Competências: Liderança; Organização; Responsabilidade; Capacidade analítica; Gestão de conflitos; Comunicação clara e objetiva; Senso de prioridade; Agilidade na resolução de problemas; Disciplina operacional e Foco em resultados.  

Requisitos: Experiência com liderança de equipe, conhecimento em rotinas administrativas e operacionais, boa comunicação e capacidade de gestão de pessoas, conhecimento intermediário em informática e sistemas de gestão, postura de liderança, organizado, proativo, capacidade de organização e visão ampla da operação, que consiga acompanhar equipe, processos e resultados, contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento da unidade.

Diferenciais: Experiência no segmento de locação, construção civil ou logística, Experiência com gestão comercial e operacional, Conhecimento em controle de indicadores e gestão de processos.

Principais responsabilidades: Supervisionar as rotinas administrativas, operacionais e comerciais da unidade; Liderar diretamente as equipes comercial e operacional; Acompanhar metas, produtividade e desempenho da equipe; Garantir organização e cumprimento dos processos internos; Monitorar contratos, locações, entregas e recolhimentos de equipamentos; Acompanhar atendimento ao cliente e suporte pós-venda; Controlar relatórios operacionais, indicadores e demandas da unidade; Apoiar os processos financeiros, compras e controles administrativos; Acompanhar fluxo operacional da loja, estoque e equipamentos; Garantir cumprimento de prazos, procedimentos e padrões da empresa; Auxiliar na resolução de problemas operacionais e administrativos; Atuar no desenvolvimento e alinhamento da equipe e Reportar resultados e situações da unidade à gestão.