ANALISTA RH JR

Responsabilidades:
Realizar tratamento e processos do ponto eletrônico;

Auxiliar as filiais no uso do sistema de pontos;

Atender auditorias mensais com documentos comprobatórios;

Atendimento ao DM People.

Requisitos:

Conhecimento e vivência com processos de ponto eletrônico;

Experiência com auditorias de documentos;

Ensino Superior Completo em Administração, Gestão ou áreas correlatas.

Aplicar-se a Vaga