Auxiliar na organização e manutenção de arquivos e registros de funcionários, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista.
Prestar suporte na elaboração e acompanhamento de processos de admissão, demissão e transferências de pessoal, incluindo a coleta e verificação de documentos.
Apoiar a equipe de RH na comunicação interna, divulgando informações importantes e auxiliando na organização de eventos, entrevistas e treinamentos.
Participar na conferência de folhas de ponto e no processamento de informações para a folha de pagamento, garantindo a precisão dos dados.
Atender e direcionar dúvidas de colaboradores relacionadas a benefícios, políticas da empresa e procedimentos de RH.
Auxiliar no controle de férias, licenças e afastamentos, mantendo os registros atualizados e informando os gestores.
Colaborar na organização de treinamentos e desenvolvimento, incluindo a logística e o controle de participantes e materiais.
Requisitos
Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência em rotinas administrativas Recursos Humanos.
Proficiência no pacote Office, especialmente Excel e Word, para elaboração de planilhas e documentos.
Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) para registro de informações e acompanhamento de processos.
Habilidade para lidar com informações confidenciais e garantir a discrição.
Capacidade de organização e atenção a detalhes para a gestão de documentos e prazos.
