ASSISTENTE DE RH

Execução de atividades relacionadas à gestão de pessoas e das relações de trabalho a partir das seguintes atribuições/demandas principais (comuns a Distribuição Urbana, Apoio Logístico, Empurrada e Puxada):

- Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na unidade;

- Monitorar e executar Programas de Excelência e DPO/VPO;

- Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de gente;

- Realizar consultoria interna junto as demais áreas da unidade;

- Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios;

- Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios;

- Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe;

- Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade;

- Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços;

- Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores;

- Realizar rotinas de Geste & Gestão, conforme processos de Ciclo de Gente, Treinamento e Desenvolvimento, Engagement, Segurança, entre outros;

- Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente;

- Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção disponibilizados pela empresa;

- Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, DPO/VPO e Programa de Excelência;

- Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função.