CAIXA - VILA ISABEL/RJ

SOBRE A EMPRESA

A Teciplast é especializada em oferecer produtos que transformam sua casa em um ambiente mais aconchegante, funcional e cheio de estilo. Você encontra uma linha completa de itens para cama, banho e conforto, desenvolvidos para proporcionar bem-estar no dia a dia e tornar cada momento em casa ainda mais especial.

Nossa seleção reúne jogos de cama, lençóis, edredons, colchas, toalhas, roupões e acessórios, pensados para unir qualidade, beleza e praticidade. Trabalhamos com produtos que garantem toque macio, durabilidade e excelente desempenho, ideais para quem busca conforto e elegância em todos os ambientes da casa.

Conheça mais no nosso site: https://www.teciplast.com.br/

O SEU PRINCIPAL DESAFIO:

Assegurar uma operação de caixa ágil, organizada e precisa, proporcionando um atendimento cordial aos clientes e garantindo a correta conferência das movimentações financeiras. Além da operação do caixa, o profissional também apoiará as atividades de conferência, contribuindo para o bom funcionamento da loja e para a confiabilidade dos processos internos.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Realizar abertura, operação e fechamento de caixa;
• Receber pagamentos em diferentes formas;
• Emitir comprovantes e documentos fiscais;
• Efetuar conferência de caixa ao final do expediente;
• Atuar também nas atividades de conferência, conforme rotina da empresa;
• Prestar atendimento ao cliente durante o processo de pagamento.

REQUISITOS BÁSICOS

• Ensino Médio completo;
• Experiência anterior como operadora de caixa;
• Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1;
• Fácil acesso à região da vaga.

BUSCAMOS ALGUÉM QUE TENHA

• Organização e atenção aos detalhes;
• Agilidade e precisão nas rotinas financeiras;
• Boa comunicação e cordialidade no atendimento;
• Responsabilidade, ética e comprometimento;
• Facilidade para lidar com movimentação financeira.

CONDIÇÕES DA VAGA

• Piso sindical + premiação;
• Jornada presencial de segunda a sábado;
• Contratação CLT.

ETAPAS DO PROCESSO

1. Cadastro

2. Alinhamento com RH

3. Entrevista de competências

4. Testes

5. Entrevista com os Gestores