Sobre a posição
Buscamos um(a) profissional de RH com perfil generalista, que atuará de forma estratégica e operacional, sendo responsável pelas rotinas de Departamento Pessoal e dando suporte às iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para a evolução e estruturação da empresa.
Não haverá coordenação direta de equipe, mas espera-se postura de liderança técnica e apoio às áreas.
Principais responsabilidades
- Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha, férias, ponto, benefícios e encargos).
- Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.
- Atuar como ponto de apoio para colaboradores e gestores em dúvidas trabalhistas.
- Apoiar processos de recrutamento e seleção.
- Dar suporte a ações de treinamento e desenvolvimento.
- Contribuir com melhorias de processos e estruturação da área de RH.
- Apoiar iniciativas de cultura organizacional e clima.
- Elaborar relatórios e indicadores de RH.
Requisitos
- Formação em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em RH generalista.
- Vivência consistente com rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista.
- Perfil organizado, analítico e com boa comunicação.
- Postura proativa e colaborativa.
Perfil desejado
- Maturidade profissional.
- Visão de melhoria contínua.
- Capacidade de apoiar gestores e atuar com autonomia.
- Discrição e ética.
- Interesse em participar da evolução e profissionalização da empresa.
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