Advogado(a) Trabalhista Pleno - Foco em Atendimento

Cargo: Advogado(a) Trabalhista Pleno – Comercial (Fechador de Contrato)

Área de Trabalho: Direito do Trabalho / Comercial Jurídico

Formato: Associado (Nível Pleno)

Local: Tatuapé – São Paulo/SP

Objetivo do Cargo:

Atuar na linha de frente com clientes e potenciais clientes do escritório, conduzindo atendimentos e fechamentos de contratos relacionados à área trabalhista. O(a) profissional será responsável por unir conhecimento técnico jurídico e habilidades comerciais, contribuindo para o crescimento e fortalecimento da carteira de clientes e da marca do escritório.

Principais Atividades

· Realizar atendimentos consultivos e estratégicos a clientes da área trabalhista.

· Apoiar o time comercial na condução de negociações e fechamento de contratos.

· Elaborar propostas jurídicas e orçamentárias com base nas necessidades dos clientes.

· Manter relacionamento próximo e de confiança com a base de clientes.

· Garantir a comunicação entre as áreas técnica e comercial do escritório.

· Participar de reuniões e apresentações com potenciais clientes.

· Acompanhar indicadores de conversão e desempenho de propostas.

· Contribuir para o posicionamento estratégico e expansão da área trabalhista.

Requisitos Técnicos (Hard Skills)

· Graduação em Direito com OAB ativa.

· Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho.

· Experiência mínima de 3 anos na área trabalhista.

· Conhecimento prático em rotinas de consultoria e contencioso trabalhista.

· Vivência com atendimento ao cliente e fechamento de contratos.

C.H.A – Conhecimentos, Habilidades e Atitudes

Conhecimentos:

• Direito e Processo do Trabalho.
• Práticas de negociação e técnicas comerciais aplicadas ao ambiente jurídico.
• Ética e compliance na advocacia.
• Conhecimento prático em dinâmicas de atendimento e fechamento de contratos.

Habilidades:

• Comunicação clara, empática e persuasiva, com foco em relacionamento com o cliente.
• Experiência comprovada em condução de atendimentos e fechamento de contratos.
• Capacidade de negociação e influência.
• Organização, gestão de tempo e priorização de demandas.
• Visão analítica e estratégica para converter oportunidades em resultados.

Atitudes:

• Postura ética e profissional em todas as interações.
• Proatividade e foco em metas e resultados.
• Espírito de dono e senso de responsabilidade sobre as entregas.
• Empatia e orientação genuína para o cliente.
• Colaboração e trabalho em equipe para fortalecimento do escritório.

Diferenciais que somam pontos

· Especializações ou cursos em Negociação, Vendas e Comunicação.

· Experiência prévia em escritórios de advocacia comerciais ou empresariais.

· Vivência com CRM jurídico ou ferramentas de prospecção.