Analista de Marketing

A CRP Tech está em busca de um(a) Analista de Marketing Digital para integrar nosso time em Palmas-TO. Este profissional desempenhará um papel crucial no fortalecimento da nossa presença digital.

Procuramos um talento criativo, organizado e apaixonado pelo universo tech!

Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Formação/Escolaridade: Ensino Superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas correlatas.

Experiência: Vivência prévia com gestão de redes sociais profissionais, organização de eventos internos e processos de endomarketing.

Conhecimentos Técnicos Obrigatórios da Vaga:

• Domínio de ferramentas de design (Canva, Photoshop ou Illustrator).

• Domínio de redes sociais e plataformas de agendamento de posts.

Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais:

• Domínio de ferramentas microsoft (Outlook, Teams, Sharepoint).

SoftSkills:

• Excelente comunicação verbal e escrita;

• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente;

• Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos;

• Adaptabilidade e aprendizado rápido;

• Criatividade.

Atividades e responsabilidades:

Endomarketing

• Planejamento de Campanhas: Criar e executar o calendário de datas comemorativas, eventos internos e ações de engajamento interno em parceria com a área de Talentos Humanos e conforme o direcionamento estratégico da Diretoria.

• Comunicação Institucional: Redigir comunicados, newsletters e conteúdos para os canais internos das empresas do grupo CRP Tech, quando solicitado, garantindo que a informação chegue de forma clara e humanizada.

• Onboarding: Propor materiais e experiências que encantem os novos colaboradores desde o primeiro dia.

Employer Branding & Social Media

• Gestão de redes sociais: Administrar, em alinhamento às políticas de marketing, os conteúdos do LinkedIn e Instagram das empresas do grupo CRP Tech com foco em "vida na empresa" (lifestyle corporativo).

• Criação de conteúdo: Produzir fotos, vídeos (Reels/Shorts) bem como depoimentos de colaboradores que mostrem os bastidores, projetos e o dia a dia da operação das empresas.

• Estratégia de atração: Criar posts de vagas que sejam atrativos e transmitam os valores das empresas.

• Embaixadores da Marca: Incentivar e orientar as lideranças e colaboradores a potencializarem sua presença no LinkedIn/Instagram (Social Selling/Employee Advocacy).

• Zelo pela Marca: Garantir que toda a comunicação visual esteja alinhada à identidade e paleta de cores das empresas do grupo.

Informações sobre o Contrato de Trabalho

Remuneração: A combinar conforme plano de carreira da empresa.

Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios:

Plano de Carreira;

Acesso à cursos em plataformas de ensino.

Modelo: Presencial escritório/Palmas-TO