Líder de Projetos - Pleno

Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios, plano de carreira e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional?

Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Formação Formação de nível superior comprovada por meio de Diploma, devidamente registrado, na área de Tecnologia da Informação ou nível superior em qualquer área com Pós-graduação na área de Tecnologia da Informação em nível de especialização ou mestrado ou doutorado, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC, ou pelo órgão competente para tanto no País de emissão do Diploma.

Experiência Obrigatória para a vaga:

• Mínimo de 3 (três) anos em gerência de projetos de software, ou seis meses de experiência comprovada gerenciando projeto com 7,5 mil pontos (planejado, codificado, testado e entregue)

• Experiência comprovada em ambientes ágeis e atuação junto a equipes multidisciplinares.

Conhecimentos Técnicos Obrigatórios:

• Certificado profissional Scrum Master PSM I (Professional Scrum Master I), ou superior, emitido pela Scrum.Org; ou CSM (Certified Scrum Master), emitido pela Scrum Alliance.

• Gerência de Software: experiência com atuação em projetos com princípios e práticas de desenvolvimento de software ágeis (Manifesto Ágil, Scrum e Kanban). Conhecimentos em concepção ágil de produtos, abordagem de design thinking e processo de design sprint.

• Gestão de Projetos de Software: Planejamento e controle de projetos (escopo, prazo, custo e qualidade). Elaboração e acompanhamento de Cronogramas, Marcos de entrega e Planos de ação e mitigação de riscos. Monitoramento de progresso e tomada de decisão baseada em dados. Experiência em gestão simultânea de múltiplos projetos.

• Requisito de Software: conhecimentos em gerenciamento de requisitos. Elaboração de artefatos de requisitos (Scrum), elaboração de diagramas (UML) e conhecimento de modelagem de processo de negócio (BPM/ BPMN).

• Gestão de backlog do produto: técnicas para colaborar com o PO na gestão eficaz do Product Backlog. Ajudar o PO a comunicar claramente a visão, orientar e acompanhar as metas e itens do Product Backlog para a equipe de desenvolvimento. Orientar a equipe a criar itens de Backlog claros e sucintos. Ajudar o Time a compreender a longo prazo o planejamento do Produto.

• Medições, Métricas e Produtividade: Definição e acompanhamento de métricas de produtividade: Velocidade, Capacidade e Entregas realizadas. Análise crítica de indicadores para tomada de decisão. Validação de medições conforme unidade contratual (ex.: horas, pontos, sprints). Experiência com reports semanais.

• Gestão de Contratos e Governança: Vivência com clientes do setor público. Conhecimento de Contratos por demanda / fábrica de software e Regras de faturamento e evidências de entrega. Capacidade de gerar e manter Documentação contratual, Evidências de execução e Insumos para faturamento correto. Atenção a padrões, premissas e exigências formais. Acompanhar os indicadores contratuais.

• Gestão de Recursos e Capacidade do Time: Planejamento e otimização da alocação de recursos. Avaliação de capacidade do time versus demanda contratada. Apoio à liderança na definição de metas e acompanhamento de resultados.

Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais

• Certificações PMI.

• Conhecimento prático no Azure DevOps.

• Experiência com fábrica de software.

• Conhecimento de desenvolvimento.

• Experiência com atuação de projetos setor público.

• Contagem de ponto de função conforme IFPUG e SISP.

Softskills

• Entusiasmo em aprender.

• Negociação e comunicação.

• Relacionamento interpessoal.

• Análise, abstração e extrapolação.

• Planejamento e gestão de atividades.

• Iniciativa e criatividade.

• Organização.

• Dinamismo para entender e tratar múltiplos assuntos.

• Senso de urgência.

• Escuta ativa.

• Capacidade analítica.

Atividades e Responsabilidades

• Compreender e praticar a agilidade.

• Atuar como facilitador das cerimônias Scrum.

• Atuar com liderança para que a equipe de desenvolvimento possa criar produtos de alto valor.

• Auxiliar a equipe em ambientes onde o processo Scrum ainda não esteja totalmente adotado e compreendido.

• Causar mudanças que aumentem a produtividade da equipe Scrum.

• Trabalhar com outros Scrum Masters para aumentar a eficácia da aplicação do Scrum na organização.

• Gerenciar os projetos, garantindo os recursos humanos e materiais necessários para sua execução.

• Garantir que os projetos sejam concluídos dentro de seus prazos, cumprindo os escopos e respeitando os custos estabelecidos.

• Gerar e gerir a documentação necessária para que o preposto envie ao cliente todas as exigências burocráticas para o faturamento correto.

• Atualizar e manter os sistemas e as ferramentas de gerenciamento de projetos, internos e externos, com informações precisas.

• Apoiar o Time na remoção de impedimentos para o progresso do desenvolvimento.

• Monitorar o progresso das tarefas da equipe, identificando possíveis atrasos e tomando medidas para mitigá-los.

• Colaborar com os analistas de sistemas para revisar e manter o backlog de projetos e garantir que o backlog do projeto esteja alinhado com as capacidades e o tamanho da equipe.

• Manter uma comunicação eficaz com os clientes para entender suas necessidades e garantir que suas expectativas sejam gerenciadas.

• Coordenar as atividades diárias da equipe, garantindo a aderência aos princípios do Scrum e processos da empresa.

• Identificar, comunicar e gerenciar riscos e problemas relevantes aos stakeholders e à equipe e implementar estratégias de mitigação eficazes.

• Colaborar na elaboração de planos de projeto e cronogramas realistas, assegurando a entrega dentro dos prazos.

• Gerenciar e otimizar o uso de recursos da equipe, garantindo a eficiência nos custos e a produtividade.

• Definir metas de produtividade da equipe e implementar estratégias para atingir esses objetivos.

• Analisar as particularidades e dificuldades de cada cliente, ajustando o planejamento do projeto e a comunicação para garantir a satisfação do cliente.

• Guiar a equipe em decisões complexas e estratégicas, considerando o alinhamento com os objetivos da organização.

• Facilitar a colaboração entre equipes interdisciplinares e comunicar o progresso do projeto aos principais interessados.

• Liderar iniciativas de melhoria de produtividade, identificando oportunidades de automação e otimização de processos.

• Atuar como ponto de contato principal para os clientes, garantindo a resolução eficaz de problemas e a construção de relações de confiança.

• Assegurar que o backlog do projeto esteja sempre saudável.

• Detalhar reports semanais internos e externos.

• Validar as medições de atividades realizadas pela equipe conforme unidade contratual.

• Manter comunicação ativa e acompanhar demandas com áreas necessárias além da equipe dedicada.

• Ter atenção e acompanhar os padrões e premissas internos e externos definidos para o projeto.

• Reportar à gerência pontos de atenção.

• Manter rotina de feedbacks formais e informais ao time.

• Garantir e incentivar entregas do time.

Informações sobre o Contrato de Trabalho

Remuneração: A combinar

Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta - das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios: Acesso à cursos em plataformas de ensino.

Modelo de atuação: Remoto