Coordenador(a) SC
O(a) Coordenador(a) SC será responsável por liderar, desenvolver e acompanhar o time de vendas, atuando de forma estratégica e operacional para garantir evolução contínua de performance, comportamento e resultados.
Sua principal missão será desenvolver vendedores, com foco em formação prática e construção de alta performance.
Principais responsabilidades:
1. Gestão e Liderança de Equipe
- Coordenar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendedores externos.
- Definir metas individuais e coletivas, garantindo o atingimento dos resultados.
- Realizar reuniões periódicas de alinhamento e acompanhamento de desempenho.
- Aplicar feedbacks contínuos e desenvolver planos de melhoria.
- Treinar e capacitar a equipe em técnicas de vendas, negociação e conhecimento de produtos alimentícios.
2. Planejamento e Estratégia Comercial
- Elaborar e executar o planejamento comercial para a região de Santa Catarina, foco no Litoral Norte.
- Definir estratégias para expansão de mercado e aumento de participação (market share).
- Analisar indicadores de performance (KPIs), como volume de vendas, margem, positivação e ticket médio.
- Desenvolver ações promocionais e campanhas sazonais, considerando o setor alimentício.
3. Gestão de Clientes e Mercado
- Manter relacionamento estratégico com principais clientes.
- Prospectar novos clientes e oportunidades de negócios na região.
- Acompanhar negociações de maior complexidade.
- Monitorar ações da concorrência e tendências do mercado de alimentos.
4. Experiência no Setor de Alimentos
- Trabalhar estratégias específicas para produtos perecíveis e não perecíveis.
- Atuar com foco em sell-in e sell-out.
5. Gestão Administrativa e Operacional
- Acompanhar orçamento da área comercial.
- Elaborar relatórios gerenciais e análises de resultados, apresentar Indicadores.
- Garantir o cumprimento das políticas comerciais da empresa.
- Interface com áreas internas como logística, financeiro e marketing.
Requisitos Desejáveis
- Sólida vivência em liderança de equipe de vendas.
- Vivência no segmento de alimentos (indústria, distribuidora ou varejo).
- Conhecimento do mercado de Santa Catarina.
- Habilidade em negociação e gestão de indicadores.
- CNH válida e disponibilidade para viagens na região.
Competências essenciais:
- Forte habilidade em desenvolvimento de pessoas;
- Capacidade de feedback estruturado, claro e assertivo;
- Visão analítica de indicadores comerciais;
- Organização e método de acompanhamento;
- Comunicação clara, empática e firme;
- Liderança pelo exemplo;
- Capacidade de gerar autonomia no time;
- Disciplina, constância e foco em execução.
Diferenciais:
- Experiência no segmento food service / distribuição;
- Histórico comprovado de desenvolvimento e evolução de pessoas;
- Mentalidade de liderança moderna, humana e inspiradora.
Essa é a sua chance de dar o próximo passo na sua carreira!
Venha fazer parte da construção de um time cada vez mais forte e de alta performance!
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