Coordenador / Gerente Júnior Contábil -Zona Sul /SP

Vaga 732 Coordenador / Gerente Júnior Contábil

Salário: A partir de R$ 8.000,00 até R$ 10.000,00 (aberto a análise de pretensão salarial conforme senioridade entre Coordenador e Gerente Júnior).

CLT ou PJ ( sem benefícios )

Benefícios:

• Assistência médica;

• Assistência odontológica;

• Seguro de vida;

• Day Off no mês do aniversário;

• TotalPass;

• Auxílio creche/babá;

• Vale-refeição no cartão Swile no valor de R$ 704.00 mês

Modelo de Atuação: Híbrido de segunda a sexta de 09:00 as 18:00 ( indo ao escritório 2x no mês)

Local: Vila Hamburguesa - Próximo ao Parque Vila Lobos - ZS de SP

Quem Somos

Nosso cliente é uma empresa especializada em terceirização de serviços e inovação tecnológica, com foco em desenvolvimento de soluções para os clientes.

Valorizamos e desenvolvemos as pessoas que fazem parte da nossa equipe, acreditando que, ao investir no talento dos nossos colaboradores, garantimos um atendimento excepcional aos nossos clientes.

• Perfil Desejado:

  • Profissional estratégico, dinâmico e focado em excelência e entregas refinadas.

  • Forte mentalidade voltada para automação, tecnologia, otimização de processos e análise de dados (visão de Business Partnering).

  • Habituado a rotinas multitarefas e gestão simultânea de carteiras de clientes em ambiente de alta demanda.

  • Perfil resiliente e comprometido com a permanência e sustentabilidade de longo prazo na empresa.

• Gestão e Liderança de Equipe:

  • Liderar, orientar e desenvolver o time de analistas e assistentes, exercendo uma liderança genuína em vez de apenas chefia direta.

  • Foco no aumento do NPS da equipe e na redução da rotatividade (turnover).

  • Mentoria técnica em normas contábeis (CPCs/IFRS) e capacitação contínua do time.

  • Balanceamento e redistribuição estratégica de cargas de trabalho entre analistas com base na complexidade dos clientes (Lucro Real vs. Presumido).

• Requisitos:

  • Formação: Graduação concluída em Ciências Contábeis com registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC Ativo).

  • Experiência Obrigatória: Vivência consolidada em escritórios de contabilidade ou empresas de BPO (atendimento a múltiplos clientes/carteiras simultaneamente).

  • Domínio Técnico:

    • Ampla experiência em Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional.

    • Domínio em obrigações acessórias de alta complexidade: ECD, ECF e LALUR.

    • Garantia de conformidade corporativa, double-check de balancetes/demonstrações financeiras e prontidão para auditorias.

• Diferenciais:

  • Educação Continuada: Pós-graduação ou especialização nas áreas de Controladoria ou Direito Tributário.

  • Tecnologia & Inovação:

    • Histórico comprovado em projetos de automação contábil (RPA) e redução de tarefas manuais repetitivas.

    • Vivência em projetos de migração de sistemas, integração de dados entre ERPs e criação de dashboards de Business Intelligence (BI).

  • Consultoria e Negócios: Capacidade de atuar como Business Partner, traduzindo dados contábeis (varições de EBITDA, índices de liquidez) em insights financeiros estratégicos reunindo-se diretamente com os clientes.

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