Gerente de Folha de Pagamento e Facilities

A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão C-LEVEL EXECUTIVE, atuamos com recrutamento de posições de alta liderança, conselho e posições estratégicas nas empresas.

Estamos assessorando uma empresa do segmento financeiro automotivo na busca por um(a) Gerente de Folha de Pagamento e Facilities, com sólida experiência em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, gestão de serviços corporativos e liderança de equipes.

Buscamos um profissional com visão estratégica, atuação hands-on, capacidade analítica e foco em eficiência operacional, capaz de assegurar a excelência dos processos de RH, Facilities, Frota, Comunicação Interna e Eventos, contribuindo para a melhoria contínua e a transformação do negócio.

Responsabilidades

• Liderar as operações de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, garantindo precisão, cumprimento de prazos e conformidade com a legislação trabalhista.

• Gerenciar os processos de folha, benefícios, controles internos e demais rotinas de Administração de Pessoal.

• Coordenar a gestão de Facilities e infraestrutura corporativa, assegurando a qualidade dos serviços de manutenção, limpeza, segurança e suporte aos colaboradores.

• Gerenciar a frota corporativa, incluindo contratos, fornecedores, custos, manutenção e controles operacionais.

• Liderar iniciativas de Comunicação Interna, Endomarketing e Eventos Corporativos, promovendo o engajamento e o alinhamento com a cultura organizacional.

• Administrar contratos, fornecedores e orçamento das áreas sob sua responsabilidade.

• Acompanhar indicadores de desempenho, identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções para aprimorar os processos.

• Garantir a aderência dos processos às políticas corporativas, controles internos e requisitos de compliance.

• Atuar em interface com diferentes áreas da organização e stakeholders internacionais, apoiando projetos de transformação.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

• Experiência sólida em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e gestão de operações de RH.

• Experiência em posições de liderança de equipes.

• Conhecimento consistente da legislação trabalhista, rotinas de Administração de Pessoal e processos de benefícios.

• Vivência em gestão de serviços corporativos, contratos, fornecedores e controles orçamentários.

• Conhecimento de sistemas integrados de gestão, preferencialmente SAP.

• Experiência com indicadores operacionais, controles internos e melhoria de processos.

• Inglês avançado.

Diferenciais

• Experiência em bancos, instituições financeiras ou empresas do segmento financeiro automotivo.

• Experiência em gestão de Facilities, infraestrutura corporativa e frota.

• Atuação em empresas com operações estruturadas de serviços compartilhados ou serviços corporativos de RH.

• Experiência em Comunicação Interna, Endomarketing, organização de eventos corporativos e ações de engajamento.

• Vivência em projetos de transformação organizacional.