Conduzir e garantir a execução dos processos de admissão, demissão, férias, controle de ponto, folha de pagamento, (externa) assegurando o cumprimento das rotinas e prazos.
Atuar nos processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a condução das etapas com os candidatos.
Gerenciar benefícios, realizando inclusões, exclusões e acompanhamentos necessários.
Manter os cadastros de funcionários atualizados, garantindo a organização e confiabilidade das informações.
Organizar e conduzir o processo de onboarding, proporcionando uma boa experiência aos novos funcionários.
Apoiar demandas administrativas da área e contribuir com controles internos de RH.
Requisitos
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Vivência anterior na área de RH, com atuação generalista, preferencialmente em indústria metalúrgica.
Experiência com rotinas de Departamento Pessoal em ambiente industrial.
Conhecimento em indicadores de RH e eSocial é desejável.
