Responsabilidades
- Desenvolver e implementar estratégias de sourcing multicanal (e.g., LinkedIn Recruiter, plataformas de nicho, bancos de dados internos) para identificar talentos qualificados.
- Realizar entrevistas técnicas e comportamentais aprofundadas, avaliando aderência aos requisitos da vaga e à cultura da BM Vagas Carvalho.
- Gerenciar o pipeline de candidatos de ponta a ponta utilizando o sistema ATS (Applicant Tracking System) da empresa, garantindo a atualização e integridade dos dados.
- Colaborar proativamente com os Hiring Managers para entender as necessidades específicas das áreas, definir perfis ideais e alinhar expectativas.
- Realizar mapeamento de mercado e benchmarking salarial para posições estratégicas, fornecendo insights para a tomada de decisão.
Requisitos
- Proficiência no uso de ferramentas de sourcing avançadas (e.g., LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search) e plataformas de talentos.
- Conhecimento aprofundado e experiência prática com sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) e CRM de recrutamento.
- Capacidade demonstrada em conduzir entrevistas por competências e aplicar técnicas de avaliação de perfil.
- Familiaridade com metodologias de recrutamento ágil e estratégias de employer branding.
- Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Habilidades
- Sourcing Avançado (Boolean Search, X-Ray)
- LinkedIn Recruiter
- Gestão de ATS (Applicant Tracking System)
- Entrevista por Competências
- Mapeamento de Mercado
- Análise de Métricas de RH
- CRM de Recrutamento
Remuneração
Valor minimo de R$ 160,00 por vaga recrutada
Regime de Contratação - PJ
Trabalho Home com Flexibilidade de Horários
Aplicar-se a Vaga
