Parceria para Headhunter (Recrutador(a) Autônomo)

A BM Vagas Athua está expandindo sua rede de parceiros e busca headhunters autônomos que já atuem com recrutamento e seleção e desejam somar novas oportunidades ao seu portfólio de consultorias.

Essa parceria é ideal para profissionais que já trabalham com R&S de forma independente e buscam ampliar sua carteira de processos seletivos com autonomia e estrutura de apoio.

Como funciona a parceria

Os headhunters parceiros recebem oportunidades de vagas conforme disponibilidade e interesse.

Antes de assumir um processo, o parceiro recebe todas as informações da vaga (descrição, remuneração, prazo e complexidade) e pode aceitar ou não trabalhar aquela posição.

Após o aceite, a vaga é liberada nas plataformas e o headhunter conduz o processo com apoio das ferramentas e metodologia da consultoria.

A atuação é 100% remota e com autonomia de agenda, permitindo que o profissional organize seu próprio fluxo de trabalho.

Estrutura e ferramentas oferecidas

Os parceiros contam com suporte completo para execução dos processos seletivos:

• Acesso ao ATS Recrutei
• Acesso ao ChatGPT profissional para apoio nos processos
• Ferramenta de gravação e transcrição de entrevistas
• Modelo estruturado de parecer técnico
• Agenda compartilhada para organização de entrevistas
• Planilhas de acompanhamento de processos
• Onboarding com apresentação da metodologia e padronização da consultoria

Remuneração

Pagamento por vaga concluída, variando conforme complexidade da posição:

• A partir de R$170,00 para vagas operacionais
• Até R$500,00 para vagas estratégicas ou de maior complexidade

Perfil que buscamos

• Experiência prévia com recrutamento e seleção
• Atuação autônoma ou interesse em atuar nesse modelo
• Organização e gestão do próprio fluxo de processos
• Boa comunicação e condução de entrevistas
• Interesse em construir parcerias de longo prazo

Diferencial da parceria

Nossa consultoria trabalha com distribuição equilibrada de vagas entre os headhunters parceiros, permitindo que cada profissional conduza processos com qualidade, sem sobrecarga.

A ideia é construir uma rede colaborativa de headhunters, com autonomia, suporte e processos estruturados.