Coordenador Comercial

COORDENADOR(A) COMERCIAL DE FILIAL

Chapecó – Santa Catarina
Área Comercial | Gestão de Unidade
Regime CLT | 100% Presencial

O(a) Coordenador(a) de Filial exerce um papel tático e estratégico, atuando como elo entre a gestão corporativa e a operação local. É responsável por garantir que os objetivos da unidade sejam atingidos com excelência, eficiência operacional e aderência aos padrões da empresa, sendo uma posição essencial para o crescimento sustentável e consolidação da filial na região.

Principais Atribuições:

• Conduzir as operações da unidade sob sua responsabilidade, garantindo a integração entre as áreas comercial, administrativa e operacional;
• Ser responsável pelo desempenho global da filial, com foco em resultados, rentabilidade e crescimento sustentável;
• Monitorar, analisar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados a vendas, margem, carteira de clientes e performance operacional;
• Desenvolver e implementar ações voltadas à expansão de negócios, identificação de oportunidades comerciais e fortalecimento da presença regional;
• Gerir e fortalecer o relacionamento com clientes estratégicos, assegurando a fidelização e a geração de valor;
• Atuar em conjunto com a liderança na definição e execução das estratégias comerciais, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas;
• Analisar o mercado regional, identificar tendências e propor iniciativas que ampliem a competitividade e participação de mercado;
• Representar a empresa junto a clientes, fornecedores e à matriz.

Responsabilidades:

Gestão Comercial

• Supervisionar as vendas (atacado e varejo);
• Gerenciar a carteira de clientes;
• Definir metas comerciais e otimizar estratégias de vendas.

Gestão de Pessoas

• Liderar, desenvolver, engajar e acompanhar o desempenho da equipe da filial;
• Atuar nos processos de contratação, treinamento e desenvolvimento de pessoas;
• Promover um ambiente colaborativo, ético e orientado a resultados.

Gestão Operacional e Financeira

• Controlar estoque, logística, caixa, orçamento e rotinas administrativas;
• Garantir conformidade com políticas internas, normas e eficiência operacional.

Estratégia e Resultados

• Implementar o planejamento estratégico da empresa na unidade;
• Buscar o cumprimento das metas financeiras, comerciais e de produtividade.

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência mínima de 2 anos em posição de liderança comercial, preferencialmente no segmento pesado (peças rodoviárias, diesel ou áreas correlatas);
• Vivência sólida em gestão comercial, com foco em metas, indicadores e desenvolvimento de negócios;
• Experiência comprovada em liderança e gestão de equipes, com capacidade de engajar e desenvolver pessoas;
• Perfil estratégico, analítico e fortemente orientado a desempenho;
• CNH categoria B e disponibilidade para atuação externa quando necessário;
• Residir em Chapecó/SC ou cidades próximas;
• Disponibilidade para atuação 100% presencial.

Formação Acadêmica:

• Ensino superior completo;
• Pós-graduação completa (diferencial relevante para a função).

Conhecimentos Desejáveis:

• Domínio de Excel, PowerPoint e Word.

Perfil Comportamental Desejado:

• Liderança ética, responsável e inspiradora;
• Forte orientação para vendas, resultados e foco no cliente;
• Planejamento, organização e visão de negócios;
• Capacidade analítica, resolução de problemas e tomada de decisão;
• Espírito de equipe, integridade, senso de responsabilidade e foco genuíno em pessoas.

Remuneração:

• Salário compatível com a função + comissionamento, alinhado às responsabilidades do cargo e aos resultados da unidade.

Benefícios:

• Seguro de vida em grupo;
• PLR – Participação nos Lucros ou Resultados (após 6 meses);
• Auxílio educação (cursos técnicos, graduação e pós-graduação – após 6 meses);
• Universidade Corporativa;
• Plano de Saúde Unimed e Plano Odontológico Uniodonto (coparticipação);
• Vale-alimentação ou refeição: R$ 28,00/dia;
• Vale-transporte e/ou auxílio combustível (desconto legal de 6%);
• Plano de carreira estruturado;
• Day off no aniversário + presente;
• Programa de saúde mental;
• Espaço interno para refeições.

Jornada de Trabalho:

• Segunda a sexta-feira;
• Das 8h às 17h45, com 1h15 de intervalo