Coordenar e planejar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo condições adequadas para recrutar, desenvolver, treinar e motivar os colaboradores, alinhando as ações às estratégias da empresa.
Coordenar e controlar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, das exigências legais e das normas e procedimentos internos da empresa.
Requisitos
Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
Conhecimento em Gestão de benefícios, clima, competências, T&D e reconhecimento;
Conhecimento em Projetos, custos/orçamentos e indicadores;
Recrutamento e seleção, administração salarial e relações sindicais;
Endomarketing;
Conhecimento em Legislação e rotinas trabalhistas;
