Especialista Fiscal (Cód. 4866)

1. Objetivo do cargo Atuar de forma estratégica e consultiva na área fiscal, sendo referência técnica na Reforma Tributária, apoiando a coordenação fiscal na análise de impactos, mitigação de riscos, adaptação de processos e suporte às decisões do negócio durante o período de transição e implementação do novo sistema tributário. 2. Senioridade esperada • Especialista • Experiência mínima sugerida: 5 a 8 anos na área fiscal • Vivência prática com tributos indiretos e projetos fiscais 3. Principais responsabilidades Reforma Tributária • Acompanhar e interpretar de forma contínua: o EC nº 132/2023; o Leis Complementares da CBS e do IBS; o Normas do Comitê Gestor e regulamentações posteriores. • Avaliar impactos da Reforma Tributária: o Na apuração e aproveitamento de créditos; o Na precificação, contratos e margens; o Nas operações interestaduais e municipais. • Apoiar a empresa na convivência entre o sistema atual e o novo durante o período de transição (2026 a 2033). Atuação fiscal estratégica • Realizar análises fiscais complexas e emitir pareceres técnicos; • Apoiar revisões de processos, cadastros fiscais e parametrizações sistêmicas; • Participar de projetos multidisciplinares (Fiscal, TI, Jurídico, Compras, Comercial); • Atuar de forma preventiva na mitigação de riscos fiscais e contingências; • Apoiar a coordenação fiscal em demandas estratégicas e de governança. Rotina e compliance (nível estratégico) • Orientar analistas mais juniores; • Apoiar revisões fiscais, fiscalizações e atendimentos a auditorias; • Garantir correta interpretação da legislação aplicada às operações da empresa. 4. Requisitos técnicos obrigatórios • Formação em Contabilidade, Direito, Administração ou áreas correlatas; • Sólido domínio de: o ICMS, ISS, PIS e COFINS; o Não cumulatividade, créditos fiscais e obrigações acessórias; • Conhecimento aprofundado da Reforma Tributária e seus impactos práticos; • Capacidade comprovada de interpretação legislativa; • Experiência com ERP (SAP, TOTVS, Oracle ou similar); • Excel avançado (análise e simulações). 5. Competências comportamentais esperadas • Pensamento crítico e visão sistêmica; • Autonomia técnica e senso de responsabilidade; • Capacidade analítica e detalhismo; • Comunicação clara com áreas não fiscais; • Postura consultiva e orientada a solução; • Capacidade de lidar com ambiguidade e cenários em construção (típico da Reforma). 6. Diferenciais desejáveis (não obrigatórios) • Experiência prévia com: o Projetos de implantação ou mudanças tributárias; • Pós-graduação ou MBA em Direito Tributário ou área fiscal; • Conhecimento em: o Mapeamento de processos; o Parametrização fiscal em sistemas; • Vivência em empresas de médio ou grande porte. 7. Indicadores de sucesso da posição (KPIs qualitativos) • Qualidade técnica das análises e pareceres; • Antecipação de riscos fiscais relacionados à Reforma; • Redução de retrabalho e inconsistências fiscais; • Apoio efetivo à tomada de decisão gerencial; • Evolução da maturidade fiscal da empresa no tema Reforma Tributária.