Analista Recursos Humanos Jr. (Cód. 4686)

Título do Cargo: Analista de Recursos Humanos Júnior Principais Responsabilidades: - Apoiar a implementação de políticas e processos de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e benefícios. - Participar da elaboração de descrições de cargos e análise de perfis de competências. - Auxiliar na coleta e análise de dados de RH, contribuindo para a geração de relatórios e indicadores. - Prestar suporte na resolução de questões e dúvidas relacionadas à área de Recursos Humanos. - Colaborar com projetos e ações voltadas ao desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Requisitos Necessários: - Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas afins. - Conhecimento em práticas e processos de Recursos Humanos. - Habilidades de comunicação efetiva, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. - Capacidade de organização, atenção aos detalhes e resolução de problemas. - Familiaridade com ferramentas e sistemas de Recursos Humanos. - Desejável experiência prévia de estágio ou atuação em Recursos Humanos. Diferenciais: - Conhecimento em legislação trabalhista e processos de folha de pagamento. - Experiência em projetos de Recursos Humanos, como desenvolvimento de programas de treinamento e gestão de desempenho. - Domínio de ferramentas de análise de dados, como Excel e Power BI. - Certificações ou cursos na área de Recursos Humanos.