ASSISTENTE DE RH

Responsabilidades 

• Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
• Realizar a organização e manutenção de arquivos e prontuários de funcionários, garantindo a conformidade com a LGPD;
• Prestar suporte na elaboração e acompanhamento de contratos de trabalho e documentos admissionais/demissionais;
• Apoiar na gestão de benefícios (vale-transporte, plano de saúde, vale-refeição, odontológico, médico..), realizando cadastros e atualizações;
• Auxiliar no controle de ponto eletrônico, feriados e banco de horas, utilizando softwares específicos;
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos, incluindo logística e comunicação com participantes;
• Apoiar nas rotinas de folha de pagamento, conferência de dados e emissão de relatórios simples;

Requisitos 

• Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia (mínimo de 1 ano) em rotinas administrativas ou de RH.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT) e eSocial.
• Proficiência no pacote Office, especialmente Excel (criação de planilhas, fórmulas básicas) e Word (criação de documentos).
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH ou softwares de ponto eletrônico.
• Habilidade de comunicação escrita e verbal para interagir com colaboradores e fornecedores.
• Capacidade de organização e atenção a detalhes para lidar com grande volume de informações.

Habilidades 

• Pacote Office (Excel, Word)
• Sistemas de Ponto Eletrônico
• Legislação Trabalhista (Básico)
• eSocial (Básico)
• Organização de Arquivos Digitais
• Comunicação Interpessoal
• Gestão de Documentos
• Software de RH (Básico)
• Atendimento ao Cliente Interno

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