ATIVIDADES E/OU RESPONSABILIDADES:
- Gerenciar, treinar e desenvolver a equipe de vendas;
- Acompanhar metas, resultados e desempenho dos colaboradores, fornecendo feedbacks contínuos;
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção de vendedores;
- Implementar estratégias comerciais e garantir o cumprimento dos padrões da franquia;
- Organizar as rotinas da loja, delegando tarefas e assegurando a excelência no atendimento e na operação.
REQUISITOS PROFISSIONAIS:
- Escolaridade: Ensino médio completo;
- Experiência anterior em gestão de equipes e liderança no varejo;
- Vivência com acompanhamento de metas e indicadores de desempenho será um diferencial.
PERFIL DESEJADO:
- Mulher com perfil comunicativo e proativo;
- Liderança, organização e senso de responsabilidade;
- Facilidade para desenvolver e motivar equipes;
- Foco em resultados e excelência no atendimento;
- Interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.
JORNADA DE TRABALHO:
Das 12h às 20h, com 1 hora de intervalo;
Folga aos domingos.
FORMA DE CONTRATAÇÃO:
Regime CLT.
REMUNERAÇÃO:
Salário fixo: R$ 3.000,00;
Renda média: R$ 5.000,00 (salário, comissão e premiações).
BENEFÍCIOS:
- Vale-transporte;
- Vale-refeição de R$ 21,30 por dia;
- Bonificação por atingimento de metas.
SOBRE A EMPRESA:
Somos uma empresa do segmento de varejo que acredita na força do trabalho em equipe, na excelência no atendimento e no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. Nosso ambiente é acolhedor, colaborativo e voltado para resultados, proporcionando suporte, reconhecimento e oportunidades de crescimento profissional.
Valorizamos pessoas comprometidas, proativas e que desejam construir uma carreira sólida, contando com uma liderança próxima, treinamentos, campanhas de incentivo e premiações por desempenho.
Aplicar-se a Vaga