Consultor(a) de Recrutamento e Seleção - SP

Prazer, somos a Acelera RH!

Aceleramos conexões entre candidatos e empresas de forma consultiva, estratégica e humanizada. Atuamos como uma consultoria de Recrutamento e Seleção com foco no middle management, reconhecida pela qualidade, profundidade analítica e empatia nos processos.

Estamos em busca de alguém apaixonado por investigar, mapear e atrair talentos: um(a) profissional com sede de aprendizado, forte perfil hunter e vontade de evoluir dentro da nossa estrutura. Se você quer transformar a experiência de contratação e crescer na área, continue lendo!

Consultor(a) de Recrutamento e Seleção - SP

Missão do Cargo (Performance Objectives)

Nos seus primeiros 6 a 12 meses como Consultor(a) de Recrutamento e Seleção, esperamos que você:

• Domine a estratégia de Hunting: Mapeie e atraia talentos qualificados utilizando técnicas avançadas de busca (Search, LinkedIn Recruiter, Boolean Operators) para posições desafiadoras de middle management.

• Realize a primeira validação de perfil: Conduza alinhamentos iniciais, entrevistas de triagem (screening) e validação técnica e comportamental básica, garantindo aderência ao escopo da vaga.

• Apoie na construção do Shortlist: Trabalhe em parceria com os Consultores seniores para selecionar os melhores perfis, aprendendo na prática a análise profunda que entregamos aos nossos clientes.

• Garanta uma excelente jornada do candidato: Mantenha uma comunicação ágil, transparente e empática desde o primeiro contato no hunting até o feedback, criando uma experiência memorável.

• Mantenha a casa organizada: Alimente o ATS e nossas ferramentas de gestão com mapeamentos atualizados, pipelines organizados e dados consistentes de mercado.

• Esteja em constante evolução: Participe das reuniões de alinhamento com clientes e time interno, absorvendo a visão consultiva do negócio para, gradualmente, assumir a gestão ponta a ponta de projetos.

O que você precisa trazer

Essencial:

• Formação Superior Completa ou em andamento (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas);

• Experiência prévia com hunting ativo e busca de candidatos;

• Curiosidade investigativa, persistência e gosto pela busca de perfis difíceis;

• Boa capacidade de comunicação oral e escrita fluida, com tom profissional e humano.

Desejável:

• Vivência com ferramentas de ATS e ecossistema Google Workspace (Gmail, Drive, Sheets);

• Conhecimento prático em operadores booleanos e ferramentas de atração.

O que valorizamos por aqui

• Mente de "detetive" e proatividade: Vontade de ir além do superficial para encontrar o perfil certo;

• Capacidade analítica aliada ao olhar humano;

• Gosto por aprender e receber feedbacks: Vontade real de evoluir e assumir desafios cada vez maiores;

• Foco em pessoas e no coletivo – aqui, ninguém faz sozinho.

Quer fazer parte de uma consultoria que acelera pessoas e empresas?

Vem com a gente! 

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