ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Responsabilidades

• Realizar a triagem de currículos e perfis de candidatos em diversas plataformas de recrutamento.

• Conduzir entrevistas de triagem e levantamento de perfil para posições de diferentes níveis hierárquicos.

• Agendar e coordenar entrevistas entre candidatos e gestores, garantindo a logística e comunicação eficaz.

• Alimentar e manter atualizado o sistema de gestão de candidatos (ATS), registrando interações e status.

• Elaborar e publicar descrições de vagas em canais internos e externos, assegurando a clareza e atratividade.

• Apoiar na organização de eventos de recrutamento, feiras de carreira e programas de estágio/trainee.

• Compilar dados e métricas de recrutamento para a elaboração de relatórios periódicos sobre o processo seletivo.

Requisitos

• Experiência prévia (mínimo de 1 ano) em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em consultorias ou empresas de grande porte.

• Conhecimento em técnicas de triagem de currículos e condução de entrevistas por competências.

• Familiaridade com sistemas de gestão de candidatos (ATS) e plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, etc.).

• Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel para organização de dados e PowerPoint para apresentações.

• Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

• Habilidade para lidar com grande volume de informações e múltiplos processos seletivos simultaneamente.

• Capacidade de comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal.

Habilidades

• Triagem de Currículos

• Entrevista por Competências

• ATS (Applicant Tracking System)

• LinkedIn Recruiter

• Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint)

• Gestão de Processos Seletivos

• Comunicação Interpessoal

• Organização e Planejamento

• Feedback Estruturado

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