Empresa com 70 anos de mercado, especializada em equipamentos para o setor gastronômico e projetos civis com construção modular termoisolante, atuando na fabricação e instalação de painéis isotérmicos.
Atividades:
- Processar e conferir rotinas de Departamento Pessoal (folha, admissões, demissões, férias, 13º, dissídio, premiações e alterações).
- Atuar na interface com a Contabilidade e validar informações da folha de pagamento.
- Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP.
- Controlar e manter organizados documentos e registros dos colaboradores.
- Monitorar ponto eletrônico, horas extras, faltas e variáveis da folha.
- Acompanhar benefícios, férias, afastamentos e atualizações salariais.
- Solicitar, controlar e acompanhar EPIs, ASOs, NRs e demais documentos de SST.
- Agendar e acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais.
- Apoiar no cumprimento de obrigações legais e trabalhistas (e-Social, FGTS, RAIS, DIRF, etc.).
- Acompanhar convenções coletivas, legislação trabalhista e processos trabalhistas.
- Calcular e conferir comissões e premiações.
- Apoiar na organização e melhoria contínua dos processos do departamento.
Requisitos:
- Experiência com rotinas de Administração de Pessoal (admissões, demissões, férias, benefícios e folha de pagamento).
- Conhecimento em controle de ponto eletrônico e conferência de informações trabalhistas.
- Vivência com obrigações legais, como e-Social, DIRF e legislação trabalhista.
- Conhecimento em Excel intermediário.
- Experiência com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de informações.
- Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Conhecimento sobre LGPD e aplicação nas rotinas de Departamento Pessoal.
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