Renomada empresa que atua no mercado varejista de moda casual em Ribeirão Preto, SP.
Atividades:
Departamento Pessoal
- Processar admissões, demissões e movimentações contratuais.
- Executar cálculo e conferência da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias.
- Controlar férias, afastamentos, benefícios e ponto eletrônico.
- Realizar envio de informações ao eSocial, SEFIP, FGTS e demais obrigações trabalhistas.
- Garantir cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos.
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área.
Recursos Humanos
- Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas, benefícios e outras.
- Recrutamento e Seleção de vagas operacionais.
- Apoiar processos de integração de colaboradores.
- Apoiar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, custos de pessoal etc.).
- Apoiar organização de documentos e políticas internas de gestão de pessoal
- Suporte administrativo em ações de treinamento e desenvolvimento.
- Apoio aos gestores em demandas pontuais em gestão de pessoas
- Apoiar outros processos da área, conforme necessidades.
Requisitos:
- Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, Sistemas de folha e eSocial, controle de ponto, benefícios e encargos com conhecimento atualizado da legislação trabalhista. Vivência/Noções das atividades de RH como recrutamento e seleção, apoio a gestores e colaboradores, indicadores, etc).
- Pacote Office e ERP, preferencialmente Sênior.
- Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas (superior completo ou cursando).
Aplicar-se a Vaga
