Analista de Departamennto Pessoal

Responsabilidades 

• Realizar admissões e rescisões de colaboradores 
• Calcular e conferir folha de pagamento 
• Controlar benefícios e ponto dos funcionários 
• Atuar nas obrigações acessórias trabalhistas
  

Requisitos 

• Experiência anterior na área de Departamento Pessoal 
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária 
• Domínio de sistemas de folha de pagamento 
• Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas relacionadas
  

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes 
• Capacidade analítica e de resolução de problemas 
• Boa comunicação e habilidade interpessoal 
• Proatividade e comprometimento com prazos