Vaga para Advogado Trabalhista - Júnior e Pleno
Local: Campo Grande - MS
Modelo de trabalho: Presencial
Vínculo: Associado
Remuneração: Salário fixo + variável
Escritório artesanal busca profissional para atuar nas frentes contenciosa e consultiva trabalhista, com perfil proativo, técnico e com excelente comunicação com clientes.
Responsabilidades
Contencioso Trabalhista
Fase Inicial e Defesa
- Classificar e cadastrar processos
- Elaborar memorandos iniciais e análises de risco
- Conferir documentos recebidos e solicitar informações complementares
- Elaborar defesas com análise fática e jurídica
Audiência
- Sugerir perfis de testemunhas à empresa
- Preparar audiências e realizar estudo do processo
- Conduzir reuniões com prepostos e testemunhas
- Participar de audiências e registrar resultados
Fase Probatória
- Intermediar atuação de assistente técnico e análise de laudos periciais
- Elaborar manifestações e quesitos complementares
Fase Recursal
- Analisar viabilidade de recursos e elaborar peças recursais
- Protocolo e acompanhamento de recursos
- Elaborar memoriais e realizar sustentações orais, quando necessário
Liquidação e Execução
- Analisar e impugnar cálculos
- Elaborar peças como embargos à execução e agravos
- Acompanhar cumprimento de sentença e providenciar arquivamento
Consultivo Trabalhista
Assessoria Preventiva
- Responder consultas jurídicas por e-mail, telefone e reuniões
- Emitir pareceres e notas técnicas
- Elaborar orientações personalizadas com base nas políticas da empresa
- Analisar riscos e propor soluções jurídicas
Compliance e Auditoria
- Apoiar auditorias e identificar passivos trabalhistas
- Recomendar ajustes em práticas internas para prevenção de litígios
Gestão de Crises e Treinamentos
- Atuar em casos críticos como acidentes e investigações internas
- Orientar em desligamentos e medidas disciplinares
- Ministrar treinamentos sobre temas trabalhistas para equipes de RH e lideranças
Negociações Sindicais
- Participar de negociações coletivas e analisar minutas de acordos
Projetos com RH
- Apoiar revisão de políticas internas e regulamentos
- Contribuir com projetos de reestruturação de cargos e benefícios
- Participar de reuniões estratégicas e ações de formação
Aplicar-se a Vaga
