Analista de Social Media Pleno

Oportunidade híbrida em SP/Pinheiros - interessados por favor encaminhar CV para giulia@rehva.com.br e/ou gabriela.castro@rehva.com.br

Sobre a Empresa

Healthtech com atuação nacional, fundada em 2017, que oferece soluções inovadoras para profissionais da saúde por meio de tecnologia, consultórios sob demanda e serviços administrativos integrados. Empresa capitalizada, com fôlego para crescer, impactando milhares de profissionais.

Resumo da Posição

Essa pessoa será responsável por liderar a frente de redes sociais da empresa, fortalecendo a presença digital da marca por meio de conteúdo relevante, criativo e de impacto, com foco em engajamento, autoridade e conversão.

Responsabilidades e Atribuições

-Criar e executar o calendário editorial das redes sociais.

-Desenvolver conteúdos com foco em engajamento e conversão.

-Monitorar métricas e gerar insights.

-Trabalhar com times internos (Marketing, Produto, CX, etc.).

-Interagir com a comunidade digital e participar de eventos e ativações presenciais com a liderança.

Requisitos Técnicos

-Experiência em redes sociais (Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok, etc).

-Excelente escrita e domínio de copywriting/storytelling.

-Capacidade analítica e olhar criativo.

-Vivência em startups ou healthtechs é um diferencial.

Diferenciais Desejáveis

Atualização constante em IA aplicada ao Social Media.

Soft Skills

-Autonomia e senso de dono 

-Flexibilidade e resiliência

-Boa comunicação e escuta ativa

-Capacidade de rápido aprendizado

-Alta orientação a resultados e agilidade na execução

-Ser Hands on

-Cultura Colaborativa

Benefícios:

 -Auxílio alimentação

 -Seguro de Vida;

- Auxílio Home Office;

 -Vale Transporte;

 -Gympass;

O que eles oferecem:

 -Oportunidade de desenvolvimento dentro de uma startup em rápido crescimento;

 -Ambiente altamente colaborativo e dinâmico;

 -Profissionais de alta performance, engajados (as) e apaixonados (as) pelo que fazem;

 -Programas de incentivo e apoio ao bem estar emocional do time;

 -Vale Aniversário.

Etapas do Processo Seletivo

-Entrevista Rehva

-Entrevista com Liderança (presencial)

-Entrevista de Fit Cultural

-Entrevista com Founder