Diretor Administrativo e Financeiro

Já pensou em fazer parte de uma empresa que é referência em TI, impulsionando a inovação e transformando o mercado desde 2001?

Sobre Nós:

Somos especialistas em Governança de Dados, Gerenciamento de Projetos, Transformação Digital e Outsourcing. Oferecemos soluções estratégicas e as melhores práticas para atender às necessidades técnicas de nossos clientes.

O Que Buscamos:

Procuramos gente apaixonada por tecnologia, que quer crescer e se desenvolver num ambiente dinâmico e colaborativo.

Por Que Trabalhar na Qualificar TI? Ambiente Inovador: Aqui, você terá a oportunidade de trabalhar com um time dedicado e dinâmico, que valoriza o seu conhecimento e incentiva o seu crescimento.

Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos um espaço onde a aprendizagem e o desenvolvimento são contínuos, proporcionando a você as ferramentas e o suporte necessários para crescer profissionalmente.

Impacto Real: Contribua para projetos que realmente fazem a diferença para nossos clientes, utilizando as melhores práticas e soluções tecnológicas.

Queremos pessoas que:

Tenham perfil de Transformação Digital e sejam inovadoras. Busquem continuamente por conhecimento e aprimoramento. Sejam proativas e comprometidas com a entrega de resultados. Valorizem o compartilhamento de experiências e o trabalho em equipe.

Missão da posição

Assegurar a sustentabilidade administrativa e financeira da organização, liderando com visão estratégica todas as áreas corporativas sob sua responsabilidade. O DAF terá papel essencial na tomada de decisão junto à diretoria executiva, garantindo eficiência operacional, crescimento sustentável e fortalecimento da governança.

Principais responsabilidades

Gestão Financeira e Controladoria

• Supervisionar contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa.
• Coordenar a contabilidade, assegurando precisão e conformidade legal.
• Elaborar e analisar DRE, balanços e relatórios financeiros gerenciais.
• Conduzir análises financeiras e econômicas para suportar decisões estratégicas.
• Avaliar viabilidade de novos projetos, expansões e operações.
• Estruturar planejamento orçamentário anual e projeções de longo prazo.
• Gerenciar negociações com bancos, instituições financeiras e de fomento.
• Atuar em valuation, fusões e aquisições.
• Implementar ferramentas de Business Intelligence (BI) para monitoramento e decisão.

Gestão Administrativa e Operacional

• Supervisionar processos de compras, contratos e negociações com fornecedores.
• Gerenciar infraestrutura, facilities e patrimônio da organização.
• Assegurar eficiência administrativa e suporte às áreas de negócio.

Gestão de Pessoas e Recrutamento

• Liderar o Departamento Pessoal (folha de pagamento, benefícios, obrigações trabalhistas).
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT, CCT).
• Desenvolver programas de saúde, segurança e bem-estar.
• Apoiar a diretoria na gestão de pessoas por meio da Gerência de Recrutamento e Seleção, promovendo desenvolvimento e alinhamento estratégico.

Governança Corporativa

• Implementar práticas de gestão que promovam transparência, ética e eficiência.
• Coordenar atualização de documentos societários e certidões obrigatórias.
• Supervisionar atividades relacionadas ao Sistema de Cadastro de Fornecedores (SICAF).
• Gerenciar incentivos fiscais e programas como a Lei do Bem.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial.
• Experiência consolidada em cargos executivos de finanças e administração.
• Vivência em gestão de equipes multidisciplinares.
• Conhecimento avançado em contabilidade, controladoria e finanças corporativas.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e tributária.
• Domínio de ferramentas de gestão financeira e pacote Office 365.

Diferenciais desejáveis

• Inglês avançado.
• Experiência prévia em empresas de tecnologia ou outsourcing.
• Histórico de atuação em valuation, fusões e aquisições (M&A).
• Atuação prévia em implementação de sistemas ERP e ferramentas de BI.

Competências comportamentais

• Visão estratégica e foco em resultados.
• Capacidade de liderança inspiradora e gestão de equipes de alto desempenho.
• Forte capacidade analítica e de tomada de decisão.
• Habilidade de negociação e relacionamento com stakeholders.
• Ética, integridade e alinhamento cultural.

Condições gerais

• Local: Brasília/DF – atuação presencial.
• Regime de contratação: PJ.
• Disponibilidade: início imediato.