Analista Pleno de RH | People Analytics & Sistemas

Empresa em momento de evolução e fortalecimento da área de Recursos Humanos busca profissional para atuar de forma próxima às frentes de RH, DHO e Recrutamento & Seleção, apoiando projetos estratégicos relacionados a sistemas, indicadores, dados e desenvolvimento organizacional.

A posição terá papel importante na sustentação e evolução dos processos internos de RH, com forte atuação em People Analytics, gestão de dados, treinamentos e apoio à implantação e melhoria contínua do sistema Senior.

Buscamos alguém com perfil analítico, maduro e colaborativo, que consiga transitar bem entre áreas, apoiar lideranças e contribuir para uma operação de RH mais estruturada, inteligente e orientada a dados.

Principais responsabilidades

• Atuar na implantação, sustentação e melhoria contínua do sistema Senior;
• Apoiar a estruturação da frente de People Analytics e indicadores de RH;
• Realizar gestão, análise e acompanhamento de dados da área;
• Desenvolver relatórios, controles e apresentações gerenciais;
• Apoiar iniciativas de gestão de mudanças e evolução de processos internos;
• Aplicar treinamentos relacionados aos processos e sistemas de RH;
• Atuar de forma próxima às áreas de RH, DHO e Recrutamento & Seleção;
• Conduzir pesquisas internas e apoiar análises organizacionais;
• Ser referência interna para suporte, orientação e multiplicação de conhecimento sobre sistemas e processos.

Requisitos

• Experiência prévia com sistema Senior, especialmente em implantação e sustentação;
• Vivência em People Analytics, indicadores ou gestão de dados de RH;
• Perfil analítico e facilidade com números;
• Boa comunicação e habilidade para treinamento de usuários;
• Capacidade de organização, priorização e cumprimento de prazos;
• Perfil colaborativo, paciente e com facilidade para ensinar;
• Vivência generalista em RH será diferencial;
• Conhecimento em ATS e ferramentas de gestão será considerado diferencial.

Perfil buscado

Procuramos alguém com perfil maduro, estruturado e com boa capacidade de relacionamento. Uma pessoa que goste de organizar, ensinar, apoiar áreas internas e transformar dados em informações úteis para tomada de decisão.

Mais do que alguém operacional, buscamos um perfil que traga soluções, tenha visão de melhoria contínua e consiga atuar como ponto de apoio estratégico para a evolução dos processos de RH.