Buscamos um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção com experiência anterior na área de tecnologia, especialmente com foco em contratações de profissionais PJ. Este(a) profissional será responsável por conduzir o ciclo completo de recrutamento, além de atuar diretamente na interface com candidatos e gestores internos.
Responsabilidades:
- Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas retorno aos candidatos;
- Conduzir processos de avaliação de experiência, desligamento e trilha de onboarding;
- Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas em grupo;
- Elaborar pareceres de entrevistas e relatórios de acompanhamento de vagas;
- Realizar negociações com candidatos PJ (contratação, valores e disponibilidade);
- Apoiar na construção de indicadores da área;
- Realizar alinhamentos e conduções com gestores;
- Apoiar nas demais tratativas do setor;
Requisitos obrigatórios:
- Experiência anterior com recrutamento e seleção na área de tecnologia, incluindo vagas para contratação PJ;
- Vivência com processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end);
- Facilidade com uso de sistemas de recrutamento (ATS) e ferramentas Microsoft.
- Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Habilidades de negociação e pensamento consultivo;
Requisitos desejáveis:
- Experiência com vagas executivas e gerenciais;
- Conhecimento em entrevistas por competências;
- Familiaridade com indicadores de RH e relatórios de desempenho da área;
- Certificação ou cursos complementares em Recrutamento e Seleção, Entrevista por Competência, DISC;
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e tipos de contrato (CLT x PJ).
- Noções de People Analytics;
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